Công ty cổ phần có vốn góp chi phối của Nhà nước thưởng trung bình 6,825 triệu đồng/người; Doanh nghiệp thưởng bình quân 6,445 triệu đồng/người.
Cứ mỗi dịp Tết Nguyên đán cận kề, câu chuyện thưởng Tết lại trở thành vấn đề xôn xao với nhiều người lao động và cả các đơn vị quản lý. Ai cũng mong muốn sau 1 năm làm việc chăm chỉ, cố gắng sẽ nhận được mức tương thưởng xứng đáng, thế nhưng trái ngọt, hi vọng thì phụ thuộc vào “sức khỏe” của từng doanh nghiệp.
Liên quan đến vấn đề thưởng Tết, trao đổi với báo chí, ông Phạm Minh Huân – nguyên Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH cho biết, đa số doanh nghiệp sẽ áp dụng việc thưởng tháng lương thứ 13 và có thể bổ sung khoản thưởng theo hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh.
Theo Bộ LÐ-TB&XH, tính đến ngày 9/1/2019, cả nước có 58/63 địa phương gửi báo cáo tổng hợp số liệu lương, thưởng tết 2019, với thống kê của 25.565 doanh nghiệp (tương ứng với 3,853 triệu lao động).
Mức thưởng Tết Nguyên đán bình quân cả nước khoảng 1 tháng lương, tương đương 6,31 triệu đồng/người, tăng 11,4% so với Tết năm 2018 (5,527 triệu đồng/người). Trong đó, khối công ty TNHH một thành viên Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ thưởng trung bình 5,789 triệu đồng/người.
Các ngân hàng công bố thưởng Tết “khủng”
Vẫn như mọi năm, mức thưởng Tết ở các ngân hàng luôn là ao ước của nhiều người. Vừa đạt mức lợi nhuận “khủng” hơn 10.000 tỷ đồng, năm nay nhiều vị trí tại Techcombank có thể nhận thưởng cao nhất lên tới 9 tháng lương.
Theo một lãnh đạo ngân hàng này: “Nếu cá nhân đó được xếp loại xuất sắc, thuộc chi nhánh xuất sắc và đang làm ở bộ phận áp lực cao thì phần thưởng Tết cao nhất có thể lên tới 9 tháng, tức nguyên năm sẽ nhận được 21 tháng lương”. Trong khi đó, có trường hợp chỉ được 2-3 tháng lương, tùy mức độ hoàn thành công việc.
Năm nay Vietcombank lãi kỷ lục 18.300 tỷ đồng trước thuế, nhưng theo quy định của nhà nước, mỗi nhân viên chỉ thưởng khoảng 1 tháng lương. Tuy nhiên, với mức thu nhập thuộc hàng cao nhất hệ thống (hơn 37 triệu đồng), mức thưởng này vẫn gấp rưỡi đến gấp đôi 1 số ngân hàng khác.
Đáng chú ý, ngoài thưởng cá nhân, ngân hàng còn quyết định thưởng cho các đơn vị hoạt động xuất sắc. Theo đó, 2 chi nhánh là Vietcombank Sở giao dịch và chi nhánh TP.HCM được thưởng tập thể 3 tỷ đồng/đơn vị; 15 chi nhánh được thưởng 1,5 tỷ đồng/đơn vị; 20 chi nhánh nhận 1 tỷ đồng/đơn vị; các chi nhánh còn lại 200-500 triệu đồng/đơn vị.
Theo Xaluan
